KORANMETRO.COM – Penguatan kapasitas aparatur di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Minahasa Utara (Minut) ditandai dengan kelulusan delapan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dalam Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XXIII Tahun 2026. Hasil pelatihan tersebut diharapkan menjadi bekal bagi para pejabat untuk meningkatkan kinerja dan menghadirkan inovasi di masing-masing perangkat daerah.
Delapan pejabat tersebut masing-masing Herman Mengko selaku Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Asriyadi Lalompoh (Kepala Dinas Pangan), Jein Barantian (Kepala Dinas Pariwisata), Lidya Warouw (Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang/PUPR), Styvi Watupongoh (Kepala Dinas Komunikasi, Informatika dan Persandian), Bertha Katuuk (Kepala Dinas Pertanian), Olfy Kalengkongan (Kepala Dinas Lingkungan Hidup), serta Alfons Jorri Tintingon (Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa/DPMD).
Dari delapan pejabat tersebut, Herman Mengko dan Lidya Warouw berhasil meraih predikat Sangat Memuaskan. Keduanya menjadi bagian dari 12 peserta yang memperoleh predikat tersebut dari total 52 peserta PKN Tingkat II Angkatan XXIII Tahun 2026. Sementara 40 peserta lainnya dinyatakan lulus dengan predikat Memuaskan.
Prosesi penutupan pelatihan berlangsung di Aula Integritas Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Utara, Kamis (12/11/2026). Sekretaris Daerah Kabupaten Minahasa Utara Novly Wowiling turut menghadiri kegiatan tersebut sebagai bentuk dukungan terhadap peningkatan kompetensi dan kepemimpinan pejabat di lingkungan Pemkab Minut.
Mewakili peserta asal Minahasa Utara, Herman Mengko menyampaikan apresiasi kepada Bupati Joune Ganda, Wakil Bupati Kevin William Lotulung, dan Sekda Novly Wowiling atas dukungan serta motivasi selama mengikuti pelatihan. Ia juga mengapresiasi jajaran Asisten Pemkab Minut yang telah memberikan pendampingan dan berperan sebagai mentor bagi para peserta.
Mengko menegaskan, keberhasilan menyelesaikan pelatihan tidak boleh berhenti pada pencapaian kelulusan maupun predikat akademis. Para pejabat harus mampu menerjemahkan ilmu dan pengalaman yang diperoleh menjadi inovasi serta perubahan nyata di lingkungan kerja masing-masing. “Proyek perubahan tersebut harus berjalan secara berkelanjutan agar mampu memberikan dampak nyata bagi peningkatan kualitas pelayanan publik, percepatan pembangunan daerah, serta kesejahteraan masyarakat Minahasa Utara,” tegas Mengko.(RAR)
